أهلا بكم في

مبادرة حقيبة قادر

9 يناير، 2020

الحقيبة التدريبية (قادر)

ارتباطها بأهداف المنظمة : بناء أكاديمية قادر التدريبية
الفكرة : حقيبة تدريبية تركز على أربع مرتكزات لتنمية القدرة لدى الشباب وهي ( قوة الإرادة,الإصرار, الدراية, الرحابة ) يتم تدريبها لأكثر من 5 آالف متدرب
أهدافها :

1 .بناء حقيبة تدريبية متكاملة
2 .صناعة 50 مدرب
3 .تدريب 5000 متدرب
4 .قياس أثر الحقيبة على المتدربين
5 .بناء دراسة مسحية حول واقع الشباب
المنهجيات (الفلسفة العلمية)

• دراسة نماذج للتدريب الشجري وأثره
• دراسة نماذج لحقائب تدريبية شبيهة عربية وأجنبية
الإطار الزمني : سنة كاملة
الإطار المكاني : الرياض
المستهدفين (نوعيتهم / عددهم،…إلخ) :
5000 من الجنسين الشباب والفتيات
المراحل :
المرحلة الأولى :
دراسة النماذج الشبيهة للتدريب الشجري
دراسة النماذج الشبيهة للحقائب التدريبية عربيا وعالميا
المرحلة الثانية :
بناء نموذج العمل للمبادرة بشكل متكامل
بناء الموازنة المالية
المرحلة الثالثة :
البحث عن رعاة وداعمين
المرحلة الرابعة :
صناعة عدد 50 مدرب متميزين
المرحلة الخامسة :
التدريب الشجري بشكل متسلسل ومتابعة التقارير الدورية له
المرحلة السادسة :
قياس الأثر التدريبي
المخاطر :
1 .البحث عن داعمين أو رعاة
2 .وجود المدربين المتميزين
3 .الوصول للفئة المستفيدة
4 .الحملة اإلعالنية
مؤشرات النجاح :
1 .حقيبة تدريبية متكاملة (دليل مدرب, دليل متدرب, العرض التدريبي, المادة الخام)
2 .صناعة خمسين مدرب
3 .تدريب 5000 متدرب
الشركاء :
1 .مؤسسة الحبيب الخيرية
2 .وزارة التعليم
3 .جامعة الملك سعود
4 .مؤسسة تكافل
5 .المجلس التنسيقي للجان التنمية االجتماعية بالرياض